Skip to main content
Main navigation
شخصي
الشركات الصغيرة
الأعمال
عن أورنج
تابعونا
A
A
-
A
A
+
switch
User account menu
SSO login page
EN
عربي
عن أورنج
المسؤولية المجتمعية
الشمول الرقمي
مراكز المجتمع الرقمي
مختبر أورنج اليرموك
برنامج تمكين الوصول الرقمي
مراكز مكاني
التعليم الرقمي
أكاديمية أورنج للبرمجة
مختبرات التصنيع الرقمي
المنح الجامعية
برنامج العمل الحر
ريادة الأعمال
Big من أورنج
مسابقات و تحديات
استوديو أورنج الرقمي
الطاقة الخضراء
الطاقة الخضراء
شركائنا
الشراكات
اتصل بمركز خدمة العملاء
1777
أو
0777700177
ابحث عن متاجر Orange
المركز الإعلامي
وظائف
بحث
بحث
EN
عربي
switch
A
A
-
A
A
+
User account menu
SSO login page
Main navigation
شخصي
الشركات الصغيرة
الأعمال
عن أورنج
تابعونا
عن أورنج
المسؤولية المجتمعية
الشمول الرقمي
مراكز المجتمع الرقمي
مختبر أورنج اليرموك
برنامج تمكين الوصول الرقمي
مراكز مكاني
التعليم الرقمي
أكاديمية أورنج للبرمجة
مختبرات التصنيع الرقمي
المنح الجامعية
برنامج العمل الحر
ريادة الأعمال
Big من أورنج
مسابقات و تحديات
استوديو أورنج الرقمي
الطاقة الخضراء
الطاقة الخضراء
شركائنا
الشراكات
اتصل بمركز خدمة العملاء
1777
أو
0777700177
ابحث عن متاجر Orange
المركز الإعلامي
وظائف
أورنج الأردن تحصل على شهادةGEEIS الدولية للمساواة بين الجنسين
27 نيسان 2022
حصلت أورنج الأردن مؤخراً للمرة الثانية على شهادة المعيار الدولي الأوروبي للمساواة بين الجنسين(GEEIS) ، كما حازت لأول مرة على شهادة التنوّع تحت مظلة GEEIS والتي تعنى بتطبيق المعايير الخاصة بالأشخاص ذوي الإعاقة، وتنوع الخلفيات الثقافية وهذا يعكس مدى التزامها بتطبيق مبدأ المساواة بين الجنسين والتنوّع في مكان العمل. وتصدر هذه الشهادة من قبل Bureau Veritas، وهي جهة مستقلّة تمنح هذا النوع من الشهادات. وتمكنت الشركة من تحقيق معايير شهادة "GEEIS" التي تعتمد على 8 محاور لكل من المساواة بين الجنسين والتنوع، من خلال سياسات الشركة فيما يتعلق بسياسات الأجور، الإبلاغ عن مؤشرات أداء واضحة، توفير مجموعة من البرامج التدريبية للجنسين لتحسين قدراتهم من أجل تلبية احتياجات العمل المستقبلية، توفير فرص عمل متكافئة من خلال سياسات الموارد البشرية لضمان توازن صحي في الحياة العملية وتعزيز التنوّع، والتزام أعضاء اللجنة التنفيذية بالمساواة بين الجنسين في جميع الوظائف وعلى كافة المستويات. ومن الجدير بالذكر أن أورنج الأردن حصلت هذا العام على درجة استثنائية بنتيجة 4 من 5 نقطة وبذلك تكون قد زادت نقطة عن الدورة السابقة في عام 2018، علماً بأن هذه الشهادة تعطى كل 4 أعوام ويتم التدقيق عليها ومراجعتها كل عامين. أمّا شهادة التنوع، فقد حصلت عليها الشركة للمرة الأولى بدرجة 4 من 5، مما يجعلها في مصافّ الشركات العالمية في هذا المعيار الدولي.وبيّن الدكتور إبراهيم حرب، المدير التنفيذي للشؤون القانونية والتنظيمية والمصادر والتزويد والموارد البشرية لدى أورنج الأردن، أن الشركة تلتزم بتعزيز المساواة بين الجنسين كونها إحدى أهم أولوياتها، حيث تواصل تمكين المرأة داخل الشركة وخارجها ودعم التنوّع على كافة المستويات، انطلاقاً من دورها ومكانتها كمزوّد رقمي رائد ومسؤول يبذل كافة الجهود من أجل توفير بيئة عمل داعمة لجميع الموظفين تحارب أي شكل من أشكال التحيّز.وأضاف د. حرب أنّ هذه الشهادات تجسّد التزام الشركة بتطبيق مبادئ المساواة بين الجنسين والتنوّع من ناحية الأجور والتقدّم المهني والوصول للمناصب الإدارية، لافتاً إلى أن النساء يمثلن 25.2% من موظفي الشركة، في حين وصلت نسبة السيدات في المناصب الإدارية إلى 20.9%، منهما سيدتان في اللجنة التنفيذية. -انتهى-
tags:
internet
Twitter
Facebook share
Latest News
ابتكارات مميزة تفوز بـ"هاكاثون الجيل الخامس" من أورنج بملتقى الابتكار
14 أيلول 2023
أورنج الأردن تزوّد جامعة الزيتونة بحلول لمراقبة باصات الجامعة
4 أيلول 2023
أكاديمية البرمجة تفتح باب التسجيل في البلقاء والزرقاء لزيادة فرص الشباب
4 أيلول 2023
أورنج ترعى معرض ومؤتمر AIDTSEC 2023 للمرة الثانية على التوالي
4 أيلول 2023
Tags
Menu